W każdym grafiku pod nazwiskiem pracownika znajduje się 6 cyfry:
- (1) pierwsza wartość (160 h) - od lewej to ilość godzin w tym konkretnym grafiku.
- (2) druga wartość (184 h) - to bilans godzin w okresie rozliczeniowym w stosunku do normy w danym miesiącu. Na moim przykładzie to 184. Oznacza to, że w całym okresie rozliczeniowym przepracowałam już o 16 h za dużo w poprzednich miesiącach. 168-184=16 i tyle mniej godzin zostanie mi na ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego.
- (3) trzecia wartość (168 h) to norma czasu pracy na dany miesiąc.
- (4) czwarta wartość (352 h) to ilość godzin zaplanowanych lub wykonanych w całym okresie rozliczeniowym.
- (5) piąta wartość (504 h) to norma czasu pracy na cały okres rozliczeniowy. Przekroczenie jej powoduje powstanie nadgodzin średniotygodniowych.
- (6) szósta wartość na planie (-152) - to ilość godzin, która została Ci do zaplanowania u pracownika do końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli rozplanujesz całą normę na okres (504 h) to szósta cyfra powinna wynosić 0.
- (6) szósta wartość na wykonaniu (-152) - to ilość godzin, którą wykonał dany pracownik w okresie rozliczeniowym. - 152 oznacza, że pracownik nie dopracował 152h w okresie rozliczeniowym.
Dziękuję za uwagę!