Pracownik świadczący pracę w godzinach wykraczających poza zaplanowany czas pracy ma możliwość otrzymania za nadgodziny dodatkowego wynagrodzenia lub może odebrać czas wolny za godziny nadliczbowe w wymiarze 1:1 lub 1:1,5.

W systemie możesz wprowadzić kompensatę 1-1 (odbiór nadgodzin na wniosek pracownika) lub kompensatę 1:1,5 (odbiór nadgodzin wyznaczony przez pracodawcę).

W poniższej instrukcji pokażemy, w jaki sposób wysłać wniosek o odbiór czasu wolnego za nadgodziny z poziomu pracownika. 

Przykład: 

Tomasz Nowak miał zaplanowany czas pracy od 6 do 14.

Faktycznie pracownik w tym dniu pracował od 6 do 16.

Po kliknięciu w imię i nazwisko pracownika, a następnie w czerwoną strzałkę wyświetli się podsumowanie. W podsumowaniu pojawi się także informacja o liczbie powstałych nadgodzin w danym grafiku oraz liczbie nadgodzin do skompensowania w danym miesiącu:

4.11 pracownik chciałby odebrać 2 nadgodziny, więc na ten dzień konieczne jest wysłanie wniosku. 

WYSŁANIE WNIOSKU O ODBIÓR NADGODZIN 1:1 -
(Z POZIOMU PRACOWNIKA)

Pracownik loguje się na swoje konto i przechodzi do zakładki ''URLOPY'', następnie należy wybrać zakładkę ''WNIOSKI URLOPOWE'' i kliknąć przycisk ''NOWY WNIOSEK''.






Kolejnym krokiem jest uzupełnienie wniosku, czyli wybranie dnia, w których ma się odbywać odbiór za nadgodziny, zaznaczenie typu: KOMPENSATA 1:1 
i przesunięcie suwaka ''CZĘŚĆ DNIA''. Dzięki temu będzie możliwe wprowadzenie konkretnych godzin odbioru. W testowym przypadku wprowadziłam godziny 12 - 14, celem skompensowania 2 nadgodzin z dnia 2.11. 







Uzupełniony wniosek z kompensatą 1:1 wysyłamy do akceptacji. Trafi on do bezpośredniego przełożonego, a po jego akceptacji kompensata automatycznie naniesie się na grafik pracy. 

WIDOK Z POZIOMU ADMINISTRATORA SYSTEMU 
(KIEROWNIKA)

Jeśli otrzymasz wniosek od pracownika, przejdź do sekcji "URLOPY", a następnie wybierz zakładkę ''AKCEPTACJA'' i zaakceptuj wniosek.

Zaakceptowana kompensata automatycznie naniesie się na grafik pracy: